Destina Advice
v/Suzanne Aaholm og Søren Lybecker
Velkommen til Destina Advice
- ved Suzanne Aaholm og Søren Lybecker
Vi arbejder med strategi, ledelse og relationer. Især i organisationer, hvor faglighed, viden og metoder er nerven i kvalitet og drive - og derfor skal beskyttes.
Vores indsats fremmer integritet, omtanke og mod, der altid går forud for tempo og teknologier. Vores tilgang hviler på idéen om, at rigtige løsninger kræver refleksion – og at ansvarlige beslutninger ikke bare kan måles i tal, men skal forankres i værdier.
Vi tror på, at forandring starter indefra, og at den bedste rådgivning er den, der gør lederne stærkere, ikke rådgiverne mere synlige.
Filosofi
- og der, hvor vi kommer fra
Ledelse med værdighed, rådgivning med ansvar
Hos Destina Advice bygger vi vores arbejde på et grundlæggende menneskesyn:
-
At ledelse i det offentlige involverer samfundsansvar
-
At mennesker er kernen i enhver organisation
-
At enhver beslutning skal bedømmes med brugernes øjne
-
At modet til at handle med etik og indsigt er den fundamentale kraft og risiko i moderne ledelse
-
At alle beslutninger træffes i et rum hvor magt – i alles dens former – sætter scenen
Vi hjælper ledere i positioner, hvor kravene er høje, og værdierne sat på prøve. Vi ved, at god ledelse ikke handler om at gøre mere, men om at tænke klart, stå fast, skabe forbindelse og vise retning, selv når omgivelserne kalder på hurtige svar.
Vores ideologiske afsæt er socialt forankret:
-
Vi tror på den offentlige sektors betydning som fælles samfundsbærende institutionVi tror på frisættelse af menneskelig drivkraft.
-
Vi bekender os til ansvar for at skabe opgaveløsning med fokus på brugerne
-
Vi ser rådgivning som en moralsk praksis – ikke blot som kompetenceudvikling.
-
Vi arbejder for at styrke ledere i at stå ved deres faglige dømmekraft, menneskelige kompas og i at stræbe mod at være dygtige
Vi arbejder med ro, nærvær og respekt for det fortrolige rum, hvor ægte udvikling kan finde sted. Vi tror på, at ledelse kan være såvel effektiv og etisk, som tydelig og empatisk. Det er her, de virkelig modige beslutninger bliver til.
-
Individuel ledersparring: fortrolige forløb for ledere, der ønsker refleksion og balance mellem strategi, værdier og virkelighedens dilemmaer.
-
Transition og nye roller: støtte ved tiltrædelse, forandring eller krise - så du får fundament, kan se retning og mærker fællesskab.
-
Ledelse for grupper: Rådgivning i lederteams eller hele organisationer med fokus på retning, samspil, forskelligheder, fællesskab og etik
-
Samtaleforløb og analyse: Når stemningen er tung, samarbejdet kræver fornyet tillid - og åbninger - og I tvivler på mulighederne.
-
Facilitering af strategiproces
-
Kortlægning af ydre vilkår og magtrelationer
-
Beskrivelse af aktuel status for performance
-
Lancering, implementering og kommunikation af ny strategi.
-
Serviceeftersyn og evaluering af nuværende strategi og mål.
-
Facilitering af samarbejde mellem bestyrelse og topledelse / sekretariat, hvordan skærpes dynamikken, hvad er vores musts and dont’s til klarere roller og stærkere dynamik.